Formations
"Le soin n'est pas uniquement "faire pour " ou " faire avec " mais c'est aussi "être avec ". Toute la subtilité du soignant est là."
Corinne Hofmann
La relation soignant-soigné me tient à cœur.
Comment être à l'écoute alors que nous sommes parfois envahis de nos propres préoccupations?
Comment être au service sans s'oublier et s'épuiser?
Travaillant en partenariat avec cinq organismes de formation, j'anime des sessions de formations dans le secteur médico-social et plus spécifiquement dans le domaine de la gérontologie et des soins palliatifs.
Ces formations s'inscrivent dans le cadre de la Formation Professionnelle Continue.
J'interviens auprès d'équipes soignantes de Centres Hospitaliers, EHPAD, SSIAD, Associations.
Thèmes de formation:
- Pratiques professionnelles et Bientraitance
- Accompagnement de la fin de vie
- Aide à la rédaction des directives anticipées
- Communiquer au sein des équipes de soins
- Prévenir l'épuisement professionnel
- Connaître et comprendre les pathologies neurodégénératives
- Accueillir et apaiser les troubles psycho-comportementaux
- Comprendre et accompagner le refus de soin
- Comprendre et gérer l'agressivité
Chaque formation comporte des modules théoriques et de nombreux expérientiels.
Je m'inspire de différents courants et auteurs tels que Naomi Feil (La Validation), Marie de Hennezel (La mort intime), Marshall Rosenberg (La Communication Non
Violente)…
Je propose le simulateur de vieillesse afin de renforcer les compétences soignantes d'empathie et de compréhension du vécu de la personne vieillissante.
Analyse des pratiques professionnelles
L’analyse de la pratique professionnelle a pour objectif de permettre au professionnel de prendre du recul sur sa pratique.
Il s’agit de penser en équipe sa propre posture et de la réajuster en accord avec l’environnement professionnel.
J'interviens au sein des équipes de soins pour faciliter, encourager l'échange entre collègues.
A partir de situations vécues, nous mutualisons les regards afin d'apporter un éclairage sur les processus en jeu.
Un travail sur les représentations de chacun est essentiel afin de pouvoir accompagner le patient de manière juste et dans un esprit de valeurs collectives.
Selon le nombre de séances souhaitées et la fréquence, je propose un processus d'accompagnement spécifique à chaque équipe. Ce cheminement, basé sur le cycle de contact de la Gestalt-thérapie, permet d'instaurer petit à petit un climat de sécurité, de confiance favorisant le déliement de la parole et la mise au travail de chacun.
Le cœur de la gestalt-thérapie est de prendre conscience de soi et de sa relation aux autres dans différentes modalités : émotions, ressentis corporels, perceptions, pensées, souvenirs, croyances.
Chacun est ainsi invité à prendre le temps de ressentir, identifier ce qui le fait agir dans la relation à l'autre.
Selon ce que j'observe, je propose différents outils :
- Supports projectifs (Photolangage, dessin)
- Mise en situation
- Constellations professionnelles
Un debriefing au cours de la dernière séance permet de mettre en lumière un axe d'attention propre à chaque professionnel favorisant son être au travail.